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ドムについて

社員紹介

 
「戸惑い」を「当たり前」に――社員の意識と一緒に会社をより良く変えていく。

「戸惑い」を「当たり前」に――社員の意識と一緒に会社をより良く変えていく。

たかさん

(2012年入社・男性・正社員)

ドムに入社したきっかけは?

実はもともとドムの紹介予定派遣で、美容機器メーカーに正社員として就業していました。しかし全国展開している企業だったので出張が多く、これでいいのかと思っていた時に東北への転勤話が…腰を据えてじっくり働きたいと思い、転職することにしました。
そんなとき派遣中も手厚くフォローしてくれていたドムの営業さんを思い出し相談したところ、「うちで働かない?」と声をかけていただきました。業務の内容もまったくの未経験でしたが興味のあった分野ということでドムへの入社を決意しました。

現在の仕事内容は?

管理部として、コンプライアンス業務を担当しています。具体的には契約書の管理やプライバシーマークの運用管理・関係法令の調査・会社のルール作りやトラブル対策など…いわゆる会社の監査役として会社の問題を解決することです。
また、新横浜支店の開設に伴い本社から新横浜支店へ異動になりました。小規模な支店なので、受付対応やスタッフさんとの面接なども行っています。

仕事でのやりがいは?

弊社代表は常々「考えることができる人」を求めています。だからでしょうか、何か提案や意見があると、どんなに忙しくても絶対に話を聴く時間を作ってくださいます。その上で、よいと思うことは積極的に提案を実行する場を与えてくれます。自分の提案を実行し、改善点を見つけまた実行、それを繰り返すことで、どんどん会社が良くなっていく-そんな会社の今後を想像するだけでも楽しいですし、非常にやりがいを感じています。
特に、会社のコンプライアンスにかかわる部分は慣例を変えることがほとんど。従業員の意識付けがとても大切ですが、最初は戸惑ってしまいがち、その分時間をかけ新しいことが「当たり前」になっている姿を見ると嬉しく感じますね。

ドムってどんな会社?

社員だけでなく、社員の家族のことまで配慮してくれる会社だと思っています。
特にそのことを感じるのは体調面。社会人なんだから熱があっても働かなくちゃいけない、と思っていましたが、ドムで「家族や周りの人のことを考えて休みなさい。そのほうが結果的に早く治るし仕事も効率的」と言われ、無理をすることで迷惑になることもあるを気づくと同時に、「社員として大切にしてもらっている」と実感しました。
また、そんな風に急な休みにも対応できるのはドムが日ごろから業務の属人化を防ぎ補い合えるような組織づくりを行っているからだと思います。

今後の目標は?

「法律上、○○だからダメ」をあれこれ禁止するだけではなく、法律を遵守しながらも「これだったらできます」「あれができます」と提案をできるようになりたいです。
そして、リスクを予測し、トラブルを未然に防げるようにすることが今の目標です。
そのために、今は他部署との交流を通して、会社全体の動きややり方を把握できるように努力しています。

プライベートでの楽しみは?

ガタイがよく、ひげも生えているので「お酒飲みそう」と言われるのですが、お酒は一切飲めません…。
お酒を飲む代わりに大好きなのが、カラオケ!!しょっちゅう友達を誘っては歌って踊っています。
後はペットですね。爬虫類を3匹、フェレットを2匹飼っているので休みの日はその子たちと戯れています。
おひとり様まっしぐらですね(笑)充実していますよ!!

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