人材をお探しの企業様
満足度
97%
顧客満足度97%!17の視点から総合的にメンタル不調リスクを見抜く
メンタルヘルス対策業界最大手の会社が提供する適性検査です。
一般的に退職理由の多くは「給与への不満」や「キャリアアップ」などが挙げれますが、実は「ストレス」も大きな理由の一つとなってきています。
その多くは「仕事上のストレス」「人間関係の悩み」などがあり、企業側もなかなか実態をつかめないケースが多くなっています。
売り手市場が続いている現状、そもそも自社の人材を確保することが難しくなってきています。
その上、採用した従業員が早期に退職してしまうと、企業にとっては人材以上に大きなコストを損失してしまっていることになります。
実際、採用媒体費+研修費+給与(社保含む)を計算すると、一人当たり300万円以上になることも珍しくありません。
そうならないためにもしっかりと検査を行うことで、リスク回避することが重要です。
サンプルレポートの一例を紹介します。
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