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アフターコロナorウィズコロナ どうする!?今後の人材活用 ~労働者派遣のすすめ~

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アフターコロナorウィズコロナ どうする!?今後の人材活用 ~労働者派遣のすすめ~

dl_button.png↑ 分かりやすい解説資料はこちら ↑



全世界に猛威を振るっている新型コロナウイルス(COVID-19)ですが、緊急事態宣言が解除され、事業の再開を本格的に行う企業も増えてきましたね。

ですが、また人の流入/流出が増えることにより、感染拡大の第二波がくる可能性もおおいにあります。

アフターコロナとなるか…?ウィズコロナとなるか…?
ここを踏まえながら今後の人材活用を考えていきましょう!

実は派遣社員の受け入れが、役に立つんです!コストがかからないんです!
失業者が戦後最大級に増えた今、派遣会社に登録している派遣社員も増え続けております。

「派遣って本当にコストがかからないの?」
「ミスマッチした人材が来たりしないよね?」
こんな疑問はありませんか?

そんなわけで、今回は、企業の採用担当者様の課題となる人材活用に少しでも力になれればと、労働者派遣とは?そもそもなに?といった疑問の解決ともに、分かりやすい解説資料をリニューアルいたしましたので、ご紹介させて頂きます。



労働者派遣とは?

■ そもそも労働者派遣とはなに?
■ 絶対に守るべき労働者派遣相関図(違法相関図込み)
■ 派遣を受け入れるメリット/デメリット

等を中心に資料を分かりやすく作成してみましたので、派遣社員の受け入れを検討している担当者様、既に派遣社員を受け入れいているけど理解を深めたい担当者様は、是非ダウンロードしてみてください!

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今後もポイントを絞って分かりやすい資料を増やしていきますので、リクエスト等ございましたら、お気軽にお申し付けくださいませ♪


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ライター:カロテン君
(2012年入社 人事部広報担当)

ドムに関わる全ての皆様に有益な情報提供を発信すべく日々奮闘中!
★派遣元責任者・職業紹介責任者 受講済★
★プライバシーマーク個人情報保護管理責任者★
★派遣法や労働基準法等の事業関連諸法令はちょっぴり詳しい★
カロテンは好物の大葉の栄養素から命名

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