東京都・新宿の人材派遣会社 株式会社ドム > 採用情報 > インタビュー > クロスインタビュー ~ワークライフバランス編~

インタビュー

 

Special Interview

柔軟な働き方と休暇制度で
家庭との両立がしやすい職場

仕事と生活のバランス。
個々の状況に応じた働き方や、家庭との両立について
3名の社員にお話を聞いてみました。
YI.jpg

管理部
Y.I

2015年入社

NK.jpg

求人企画部 ​
N.K

2015年入社

RS.jpg

CSオペレーション部 R.S

2010年入社

RS2.jpg

自身の業務内容について

NK.jpg求人企画部に所属し、求人原稿の作成を行っています。
YI.jpg私は管理部に所属しておりまして、主な業務は契約書の作成です。
それ以外にも、社長や他部署から依頼のあった書類の作成もしています。
RS2.jpgCSオペレーション部の責任者として、求職者様からの応募対応をしています。
今までは、ドムの派遣登録は来社が必須だったのですが、Web上から登録出来る「Web登録」も始まったので、Webから登録をして頂く手順の説明や、Web上で登録して頂いた方の情報を社内システムへ登録もしています。
あとは、課員の教育・管理や、効率的なオペレーションをするための考案などですね。
RS2.jpg

現在の働き方とプライベートの状況について

RS.jpg 正社員としてフルタイムで働いています。
シングルマザーで実家暮らしなので、平日は私の母が子供の面倒を見てくれていて、私は休日に子供と過ごしていますね。
YI.jpg私は、子供が2人いて準社員として働いているんですけど、仕事が終わったら子供を保育園に迎えに行って、お家に帰ってご飯を作って…という感じですね。
NK.jpg小さいお子さんがいると大変ですよね。
YI.jpg そうですね。
フルタイムで働くのは難しいので、準社員という雇用形態は小さい子供がいる社員には嬉しいです。
Tちゃんは今は正社員だよね?
NK.jpgはい、雇用形態は正社員で、勤務形態が在宅勤務として働かせて頂いてます。
在宅を始める前は、準社員として働いていたんですが、在宅勤務制度が今年の1月くらいに始まって、それからは正社員に戻りました。
RS.jpg​ドムで初めての在宅勤務ですが、どうですか?
NK.jpgストレスなく働けていますね。
一番ネックだったのが「片道2時間かかる通勤時間」だったので、1日4時間、自分の時間が出来るようになったというところ。
あと、体力的にもとても楽になりました。
溜まってた家事を週末に一気にやることがなくなったので、週末は自分の時間を確保できています。
NK2.jpg

ドムの休暇制度や家庭との両立について

YI.jpg時間有休(※1時間単位で有給休暇を使える制度)が大きいです。
例えば、子供が熱を出して、病院に行ってから出勤したいけど、半休を使うほどではないという時に時間有休を使えるので助かってますね。
NK.jpg私は、急遽お休みをしないといけない場面が少ないですが、1時間単位で使えるのは助かりますよね。
RS.jpgあと、プレミアムウェンズデー(※プレミアムフライデーをプレミアムウェンズデーとして導入)が嬉しいですね。
クリスマス時期のプレミアムウェンズデーの日に、子供と遊園地に行ったりとか。
水曜日だと、次の日に仕事があるから大変かな?と思っていたんですが、木・金と2日頑張ればお休みなので、意外に大丈夫でした。
YI.jpg私は次のプレミアムウェンズデーに、美容院に行きます。
平日は仕事が終わると、保育園に子供のお迎えに行ってから帰宅して、土日は家族で過ごすとなると、自分の為に使う時間が本当にないです。
プレミアムウェンズデーのおかげで、いつもより2時間早く退社出来るので、美容院や買い物に行って自分の時間を楽しんでいます。
NK.jpg私はおふたりほど有効には使えてないですね。
ちょうど主人も水曜日は定時上がりの日で早く帰ってくるので、2人で家でゆっくり過ごすくらいですね。
RS.jpgでも、それが週末じゃなくて平日に出来るのって嬉しいですよね、週の真ん中だし。
cross2_3.jpg

職場の雰囲気について

YI.jpg私は今、管理部で一番新人なんですが、しっかり教えてもらえていますし、チームの雰囲気も明るくて楽しいです。
それと、他にも小さいお子さんがいるメンバーがいるので、お休みを頂く時もすごく理解がありますね。
RS.jpgドムって、誰かが休んだ分をみんなで何とかしようとする雰囲気がありますよね。
「負担している」とマイナスに捕らえず、「じゃあ自分が休んだ時はお願いね!」みたいな、お互い様な考え方というか。
NK.jpgうちのチームは女性が多い部署ですが、いい意味でみんなサバサバしていて、それが私には合っています。
年齢的には一番下なんですが、入社順でいうと中堅でして、「窮屈さ」や「上と下に挟まれてきつい」とかはなく、ノンストレスで働けていますね。
あと、在宅勤務をきっかけに、「今日出勤日なんだね~」と話しかけてもらうことが増えて、他部署の人とも話す機会が増えました。

今後、どのような働き方を考えて(望んで)いるか

NK.jpg働き方に関しては、今のところ希望はないですね。
ゆくゆくは子供も欲しいと考えているので、そうなった時に対応が出来るように準備をしておきたいと思っています。
RS.jpg在宅はちょっと興味がありますね。
あとは、夏休みとかに子供を会社に連れてこられるといいなぁと思います。
今後、子供がいる社員も増えていくでしょうし、幼稚園・小学生・中学生……など、子供の層も幅広くなっていくと思うので、社内にスペースを作って、勉強をさせたり子供同士で遊ばせたり。
学童保育みたいなものがあると嬉しいですね。
YI.jpg私はフレックス制度を導入してもらえると嬉しいです。
今10時~17時の勤務なんですが、子供を保育園に預けたりお迎えの時間もあるので、9時半~16時半の勤務だったら最高だなと思っていて。
通院などで少し出社が遅れても、その分遅く帰るとかで調整が出来るので嬉しいですね。
RS.jpgいろいろ実現してきたので、いつか実現するといいですよね。
cross2_3.jpg

仕事を始めたい方は、まずはこちら。

様々な職種や雇用形態のお仕事から、あなたに合ったお仕事をご紹介しております。

応募専用ダイヤル

03-5348-0935

【受付時間】平日/10:00〜19:00

西新宿ドム貸会議室 新宿最安値を目指すドムの貸会議室
LINEスタンプ登場
OAKHOUSE ドムで派遣登録された方限定!初期費用10,000円分割引