東京都・新宿の人材派遣会社 株式会社ドム > 採用情報 > インタビュー > クロスインタビュー ~再入社・正社員登用編~

インタビュー

 

Special Interview

やりがい、居心地の良さ、嬉しさ
だから私たちはここにいる

一度は違う会社を経験し、再入社した者。
アルバイトから正社員登用した者。
将来のことも含め、3名にお話しを聞いてみました。

営業部 K.B

2017年再入社

営業部 Y.S

2015年再入社

法務部 Y.Y

2019年登用

自身の業務内容について

営業部コーディネーターチームにて、営業サポートをメインとしています。
アポイントメントや、面接対応、コーディネート、お顔合わせ、部下の管理など様々な分野でサポートしています。
同じく営業部コーディネーターチームにて、営業サポートをメインとしています。
Bさんより業務範囲を狭めて、面談対応、スタッフへお仕事紹介など細かな対応を心がけています。
法務部にて、社内規則管理、コンプライアンス管理、プライバシーマーク管理、営業相談対応、助成金管理、またそれらに付随する社内周知や教育を担当しています。

なぜドムへ再入社・正社員登用をしたのか

実は前職を退職しようとしている時に、他社でも転職活動をしていたんですよ。
退職後も気にかけてくれていたドムの代表に転職相談がてら、気まずいけど会社へ訪問したところ、代表も元同僚たちも「戻ってこい!」と…。
温かく迎えてくれたのが大きく、とても嬉しかったです。
私は旦那が青森県へ転勤になった関係で一度退職しましたが、東京に戻ってきた時に、元からドムが嫌で退職したわけではなかったので、居心地が良かったドムに戻りたいという気持ちがあり、代表に相談したことがきっかけです。
他の会社の転職活動はしませんでした。ドム一択でしたね。
僕は最初、派遣スタッフとして登録に行ったことが始まりでした。
当時の営業担当者が僕のスキルから紹介できるポジションをアルバイトとして紹介してくれたんです。
面倒見の良い営業担当に感謝しています。
仕事に対しては本人の裁量に任せて仕事を与えてくれるところに非常にやりがいを感じていましたので、このままドムでの正社員登用を決意しました。
私も、最初は派遣スタッフとして登録したことが始まりなんですよ。
当時の営業担当者が、私のスキルや資格からドムで見合うお仕事を紹介してくれたんです。

ドムの正社員は他にも元々派遣スタッフであった方、アルバイトだった方が居ますよね。
退職者がまた戻りたいと思える会社、また一度退職した方を受け入れる会社ってあまりないかなと思います。

ドムに戻ってきた時、会社の変化に関して

営業のチームがとても増えていて、規模が大きくなったと感じました。
新しい従業員もたくさん増えていて、びっくりしましたね。

確かにそうですね。
新人教育の強化、計画プランに沿った行動、社内ルールの徹底など、整備がされており、会社の成長も感じました。

僕はまだ入社して日が浅いのですが、新しいチャレンジに前向きに取り組んでいる会社であると常日頃から感じております。
また、従業員の希望や意見を前向きに受け入れる会社なので、不本意な人事異動とかもなさそうですね。

より良い会社に成長するためには

上司や代表との距離が近い会社なので、意見が言いやすいですね。
この体制は変わらず続けて欲しいです。

昔は、営業担当が契約書の発行や事務処理までやってたんですよ。
今のままどんどん社内インフラを強化していけば、会社をより成長させるための基盤となり、営業も本来の営業職というところに注力できると思います。
でも会社が大きくなったから、「何でもかんでも代表に相談」とはいかなくなるので、責任者クラスや先輩社員の人格的な面でのスキルアップも必要になってくると思います。

僕は、所属長の負担がまだ大きいかな?と感じています。
部署にもよりますが一般社員や新人従業員への教育やアフターケアにムラを感じることがありますね。
こういったものを解決していけばより成長に繋がると思います。
入社して日の浅い社員でもしっかりと意見を言える環境はやっぱりいいですね。
ともに頑張っていきましょう!

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