採用の時間を大幅に軽減
適性をみてから正社員へ
重電・産業用電気機器
営業＃紹介予定派遣
企業
課題
- 事業拡大にあたり、新規の採用活動を開始するが、求職者からの応募数は多いが、
- 求めているスキルや人柄にマッチする人材に出会えず、書類選考や面接に多くの時間が割かれてしまっている
ドムの
提案
- 派遣としての就業期間を通して、スキルや人柄などを見極められ、求職者の書類選考や面接等のスケジュール調整・合否連絡など、募集・採用にかかる担当者への負担の軽減も可能な「紹介予定派遣」で5名紹介。
活用
結果
- 紹介により、募集・採用にかかる時間を大幅に軽減することができ、派遣期間中に直接雇用への切り替えの検討が事前にできたため、採用判断の難易度が緩和され、求めていた人材3名の早期採用に寄与できた。
皆様の抱えるさまざまな人材ニーズ
課題やご希望でもお気軽に私たちにお聞かせください
