福利厚生

社会保険制度

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

年次有給休暇制度

就業開始から6ヶ月間継続して勤務した派遣スタッフに対して、勤務日数に応じて全日・半日の有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。

定期健康診断

年一回、就業中の派遣スタッフの方で、基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。

メンタルヘルスチェック

年一回、就業中の派遣スタッフの方で、基準を満たした方に無料でメンタルヘルスチェックを実施しています。

産前産後休業・育児休業制度

就業中の派遣スタッフの方で、要件を満たした場合に限り取得できます。

労働者災害補償保険（労務保険）

業務上または通勤途中においての負傷や事故などに対して、療養（補償）給付および休業（補償）が受けられます。