| 障がい者雇用って、何から準備すればいいの？ |
|---|
| 進めてはいるが、定着がうまくいかない。 |
| 採用コストをできるだけ抑えたい。 |
| 障がい者雇用って、何から準備すればいいの？ |
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| 進めてはいるが、定着がうまくいかない。 |
| 採用コストをできるだけ抑えたい。 |
アビリティフィットで
解決できます！！
アビリティフィットでは、軽作業で就業を希望している障害をお持ちの求職者の方と
人手不足になりがちな現場作業をメイン業務に募集している法人様向けに、
『もにす認定』を得た弊社ならでのノウハウと経験をご提供し、
ニーズ×ニーズの理想な的マッチングを実現できます。
アビリティフィットで
解決できます！！
アビリティフィットでは、軽作業で就業を希望している障害をお持ちの求職者の方と人手不足になりがちな現場作業をメイン業務に募集している法人様向けに、『もにす認定』を得た弊社ならでのノウハウと経験をご提供し、『ニーズ×ニーズの理想な的マッチング』を実現できます。
Service strengths
サービスの3つの強み
障害当事者の希望と
企業の採用ニーズをマッチング
障害当事者の希望職種と企業の採用ニーズのマッチングを実現。
人材確保コストを大幅に削減し、競争力を強化できます。
障害者雇用に関する
豊富な経験を資料でご提供
もにす認定を取得したノウハウをサービスに落し込み、業務の切り出しから、メンタルケアの方法をお伝えし、高い定着率を実現。
課題や悩みに
ワンストップでコミット！
障がい者採用に精通したプロが、可能性や課題を見出し、課題解決をサポート！
お悩みや相談等お気軽にお問い合せください。
About registrants
登録者について
活力あふれる若い戦力
登録者の6割以上が39歳以下と、若い世代が中心でチャレンジする意欲と柔軟性に富んだ人材が豊富
障害当事者の高い意欲
軽作業職種を希望している障害当事者のため、高い就労意欲をもっている人材を見つけやすい
個性豊かな多様な人材
それぞれの強みや個性を活かした、柔軟な人材配置が可能
About registrants
人材紹介料ついて
アビリティフィットでは、独自のノウハウにより形成された経験と知識をもとに効率化を図っているため、既存の人材紹介とは異なる基本料金で算出しています。
初期費用０円
＋
成果報酬型！
初期費用０円
＋
成果報酬型！
Refund policy
返金規定について
早期退職をしない人材を見極める
スクリーニングに自信があります
Refund policy
返金規定について
早期退職をしない人材を見極める
スクリーニングに自信があります
Case Study
導入事例
▼ アビリティフィット利用で ▼
ご導入されている法人様の職種の紹介
ピッキング・仕分け
包装・在庫管理
検品・品質チェック
ホテル清掃
ライン製造
棚卸・バックヤード
Usage flow
ご利用の流れ
大丈夫です。相談ベースのお悩みからご質問など幅広く受け付けております。
障がい者雇用に関する制度や、企業の義務について、わかりやすくご説明いたします。また、貴社の事業内容や求める人材像に合わせて、最適な採用方法をご提案いたします。
障がい者とのコミュニケーションに関する研修なども開催しております。
社内体制の整備や、合理的配慮の具体的な方法についてのアドバイスもいたしております。お気軽にご相談ください。
様々なメリットがありますので、ぜひご相談ください。
障がい者雇用には、税制優遇措置や助成金制度など、様々なメリットがあります。また、多様な人材を採用することで、職場全体の活性化にもつながります。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
求人内容の作成から採用活動まで、ワンストップでサポートいたします。
ご希望を詳しくお伺いし、最適な人材の採用をお手伝いいたします。
お問い合わせフォーム
ご依頼・資料請求、その他ご相談等のお問い合わせは、下記フォームより承っております。
必須項目をご入力のうえ、お問い合わせください。折り返し担当よりご連絡いたします。
※営業時間外および休業日などにいただきましたお問合せにつきましては、翌営業日以降の受付とさせていただきますのでご了承ください。