SERVICE/ サービス紹介
人材派遣
雇用関係は人材派遣会社（派遣元）と派遣社員との間で結ばれます。派遣社員に対する給与支払いや各種保険手続きなどは派遣元が行い、業務の指示は派遣先企業様（派遣先）によって行われます。
労務関係の手間がかからず、採用コストが抑えられるというメリットがあります。有期雇用となりますので「急に人材が必要になった」「ある一定の期間だけ人材が必要」などという場合におすすめです。
紹介予定派遣
派遣先企業様（派遣先）と派遣社員の間での直接雇用を前提に、最大6ヶ月間は人材派遣サービスと同じ形態で業務を進行します。
派遣期間終了時に派遣先と派遣社員の双方に問題がなければ、直接雇用へ切り替えを行います。
派遣期間内で、労働者、使用者がお互いに判断できますので、失敗の少ない採用が可能です。
OCCUPATION/ 対応職種
事務系
一般事務、総務事務、営業事務、受付・秘書事務、経理事務、データ入力、ファイリング、スキャニング、翻訳・通訳、講師
コールセンター系
オペレーター、アポインター、カスタマーサポート、ヘルプデスク、テクニカルサポート、多言語対応、メールサポート、SV・ASV
販売接客系
食品販売、アパレル・雑貨販売、家電・携帯販売、レジスタッフ、フロントスタッフ、ホテル内サービス
飲食系
食品加工、ホール・キッチンスタッフ、調理補助、調理師、栄養士
軽作業・清掃業系
仕分け作業、ピッキング作業、倉庫内作業、オフィス清掃、客室清掃、その他軽作業
その他
SE・PG、デザイナー、営業系、営業ラウンダー系、配送系、医療系、イベント・キャンペーン系、デモンストレーション 他
AREA/ 対応エリア
東京23区、その他東京都内、神奈川県（横浜市、川崎市等）、埼玉県（さいたま市等）、千葉県等、東京に隣接している地域が主な対応エリアとなります。また、これら以外の地域でのお取引例※もございます。まずはお気軽にお問い合わせください。
※茨城県（取手市・守谷市）・群馬県・長野県など
CASE STUDY/ 活用事例
DOCUMENT/ お役立ち資料
人材派遣をご検討中の方向けのお役立ち資料をご用意しております。派遣社員の採用をする際、お役立てください。
