SERVICE/ 人材派遣サービスについて
雇用関係は人材派遣会社（派遣元）と派遣社員との間で結ばれ、派遣社員に対する給与支払いや各種保険手続きなどは派遣元が行い、業務の指示は派遣先企業様（派遣先）によって行われます。
労務関係の手間がかからず、採用コストが抑えられるというメリットがあり、有期雇用となりますので「急に人材が必要になった」「ある一定の期間だけ人材が必要」などという場合におすすめなサービスです。
SYSTEM/ 人材派遣のしくみ
求職者は雇用契約を派遣会社と結び、給与も派遣会社から支払われます。
就業先は派遣先企業となり、仕事の指示も派遣先企業から直接受けます。
MERIT/ 人材派遣を利用するメリット
経費の削減に有効
求人広告掲載料や、社会保険等の法定福利費企業負担がかからないのでコストを抑えることができます
急な人材不足にも迅速に対応可能
急な退職や期間限定の仕事、短期的なプロジェクトなどに対して、派遣労働者が自分のスキルや経験を活かして働くことができます
面接対応や労務手続が不要
労働者の管理や労務手続きが人材派遣会社が行うため、企業側がそれらを担当する必要がなくなります
FLOW/ 派遣依頼から派遣社員受入れまでの流れ
派遣依頼
業務内容、就業条件、必要なスキル・経験を伝え依頼する
登録情報の入力
派遣先から求職者へ業務内容・業務に関連する社内規約を説明する
契約書の締結
労働者派遣基本契約書の締結
労働者派遣個別契約書の締結
派遣社員受入れ準備
環境整備・業務引継ぎ準備
派遣社員受入れ
派遣社員へ研修・業務監督、勤怠管理
JOB TYPE/ 対応職種
事務
OA事務、一般事務業務、経理関連業務、営業事務業務、秘書、アシスタント業務、庶務業務、購買関連業務、人事、総務関連業務、コール業務、英語事務業務、貿易関連業務
IT
システムエンジニア、プログラマー、ネットワーク/サーバーエンジニア、WEBデザイナー、ヘルプデスク、テクニカルサポート、PM/PMO
営業
新規/既存法人顧客向け 外勤営業業務 新規・既存顧客向け 電話営業業務、営業ラウンダー
販売
食品販売、アパレル・雑貨販売、家電・携帯販売、レジスタッフ、フロントスタッフ、ホテル内サービス
コールセンター
オペレーター、アポインター、カスタマーサポート、ヘルプデスク、多言語対応、メールサポート、SV・ASV
飲食系
食品加工、ホール・キッチンスタッフ、調理補助、調理師、栄養士
その他
仕分け作業、ピッキング作業、倉庫内作業、オフィス清掃、客室清掃、その他軽作業、配送系、医療系、イベント・キャンペーン系
