当社では、働く社員の幸福と福利厚生の充実に力を入れております。
健康な心身を持つ社員が”最高のパフォーマンス”を発揮できると信じており、
そのため多様な福利厚生プログラムを提供し、社員の生活やキャリアのバランスをサポートします。
社会保険関連
健康保険や厚生年金制度をはじめとした包括的な社会保険を完備しています。
さらに、定期健康チェックや定期的にストレスチェックを行っております。
各種社会保険
法定に準じて
加入して頂きます
加入して頂きます
定期健康診断の実施
年に1度、健康診断を
受けられる制度
受けられる制度
ストレスチェック
職場全体の
ストレス傾向の把握
ストレス傾向の把握
健康・医療関連
健康な働き手が会社の成長に貢献できると信じており、社員が病気やケガで働けない場合でも安心して休養できるような環境を整えています。
有傷病見舞金
病気やケガなどで
欠勤または入院したときに送られる見舞金
欠勤または入院したときに送られる見舞金
休業補償
病気やケガなどで
働けなくなった際に給与のを一部を補償
働けなくなった際に給与のを一部を補償
産休・育休制度
出産や育児のための休暇
※男女共に取得実績あり
※男女共に取得実績あり
復職支援
長期の休職から復帰の際
キャリアの構築支援
キャリアの構築支援
働く社員への福利厚生
社員やその家族にとって、福利厚生は生活の安定や幸福につながる大切なものと認識しており、それに応えるべく様々なサポートを取り揃えております。
年次有給休暇
繁忙期を除いて自由に取得可能
ドムの有給取得率は85％以上
ドムの有給取得率は85％以上
半日単位の有休取得
付与された年次有給休暇を
半日単位でも使用することができます
半日単位でも使用することができます
結婚休暇
結婚式の準備や新婚旅行など
婚姻届けを出してから使える休暇
婚姻届けを出してから使える休暇
出産祝い
お子さんが生まれたときに
ベビー用品のプレゼント
ベビー用品のプレゼント
慶弔休暇
近親者の方が
お亡くなりになった時に使える休暇
お亡くなりになった時に使える休暇
災害見舞金
地震や台風などの自然災害で被害に合った場合
送られる見舞金
送られる見舞金
社内研修制度
ロジカルシンキングやタイムマネジメントなど
外部の講師より学べる研修制度
外部の講師より学べる研修制度
従業員サーベイの実施
企業と従業員との関係性などに
関する満足度調査
関する満足度調査
給与査定年2回
9月末と3月末の年に2回
給与の見直し制度
給与の見直し制度
週払い制度
給与のお支払いは
週払いも選択可能
週払いも選択可能
新人歓迎会・新年会
年に1回ずつ（合計2回）
社内イベントとして平日に実施
社内イベントとして平日に実施
準社員制度
準社員として時短勤務に
切替え可能な制度
切替え可能な制度
休憩室完備
お昼の休憩などで利用可能な
設備の設置
設備の設置
おかしボックス完備
無料で食べられるチョコやクッキーを
社内に常時設置
社内に常時設置
禁煙オフィス
共有スペースに
喫煙専用室設置
喫煙専用室設置
※福利厚生の利用には条件があるものもございます。
詳しくは、面接時にお問い合わせください。