労働者派遣（人材派遣）に関連する用語集
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マイナンバー（個人番号）
日本国内で導入された個人識別番号のことを指します。住民票を有する全ての方に1人1つの番号が割り当てられています。
「公平・厚生な社会の実現（給付金などの不正受給の防止）」、「国民の利便性の向上（面倒な行政手続きが簡単に）」、「行政の効率化（手続きをムダなく正確に）」が目的とされています。
マッチング
一般的には相互に適合する要素や条件を持つもの同士を結びつけることを指します。
この用語は、さまざまな分野で使用され、人材派遣関連でいえば下記のようになります。
ジョブマッチング：求職者と企業の間での適正なマッチング。
求職者のスキル、経験、興味、または企業の要件や文化に基づいて、最適な仕事と求職者を結びつけることを指します。
メンタルヘルスケア
メンタルヘルスとは体の健康ではなく、こころの健康状態を意味します。
全ての働く人が健やかに、いきいきと働けるような気配りと援助をすること、およびそのような活動が円滑に実践されるような仕組みを作り、ストレスチェックなどを実践することが必要です。
雇用している労働者が50人以上いる場合は、ストレスチェックを実施する義務が生じます。 なお、派遣労働者に対しては派遣企業がストレスチェックを行う義務があります。
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