労働者派遣（人材派遣）に関連する用語集
-マ行-
マイナンバー（個人番号）
日本国内で導入された個人識別番号のことを指します。2015年1月から、日本国内の全ての国民および外国人住民に一意に割り当てられています。
マイナンバーは、国民年金や健康保険などの社会保障や税金などの行政手続きを効率的に行うために導入されました。
マッチング
一般的には相互に適合する要素や条件を持つもの同士を結びつけることを指します。
この用語は、さまざまな分野で使用され、人材派遣関連でいえば下記のようになります。
ジョブマッチング：求職者と企業の間での適正なマッチング。
求職者のスキル、経験、興味、または企業の要件や文化に基づいて、最適な仕事と求職者を結びつけることを指します。
未経験
労働者が特定の職種や業務についてこれまで経験を持っていない状態を指します。
未経験者は、その職種や業界に対して直接の経験やスキルを持っていないため、初めてその仕事に就く場合に該当します。
メンタルヘルスケア
メンタルヘルスとは体の健康ではなく、こころの健康状態を意味します。
全ての働く人が健やかに、いきいきと働けるような気配りと援助をすること、およびそのような活動が円滑に実践されるような仕組みを作り、ストレスチェックなどを実践することです。
雇用契約を結んでいる派遣社員が50人以上いる場合は、派遣元企業にストレスチェックを実施する義務が生じます。
皆様の抱えるさまざまな人材ニーズ
課題やご希望でもお気軽に私たちにお聞かせください
